Czy w agencji pracy tymczasowej trzeba utworzyć radę pracowników

 Jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą ponad 500 pracowników. 30 pracowników spośród nich jest na stałe zatrudnionych w agencji przy obsłudze jej bieżących spraw. Pozostali to pracownicy, którzy są kierowani do pracy u pracodawców użytkowników. Czy w takiej sytuacji mamy obowiązek utworzenia rady pracowników? Czy podczas obliczania zatrudnionych bierze się pod uwagę tylko pracowników na stałe zatrudnionych w agencji, czy również skierowanych do pracy u pracodawcy użytkownika?