Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi podejmującemu pracę dwukrotnie w tym samym miesiącu u tego samego pracodawcy

Wypowiedzieliśmy umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas określony. Jego stosunek pracy zakończył się 8 lipca br. Z uwagi na chorobę innego pracownika postanowiliśmy zatrudnić tego pracownika ponownie. Podpisaliśmy z nim umowę o pracę na zastępstwo. Pracownik pracował u nas ponownie od 12 do 21 lipca br. Czy za ten okres zatrudnienia przysługuje mu urlop wypoczynkowy (ma prawo do 26 dni urlopu, a w naszym zakładzie był zatrudniony wcześniej od 6 czerwca 2005 r.)?