comment
Porada
Data publikacji: 2006-04-22
JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie przestojowe i łączną kwotę do wypłaty w kwietniu pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu?
1. Założenia
• W związku z awarią maszyny jeden z pracowników nie świadczył w kwietniu pracy przez 10 godzin. Przez cały czas przestoju pozostawał w gotowości do pracy.
• Pracownik jest zatrudniony na 0,25 etatu i otrzymuje wynagrodzenie akordowe uzależnione od wydajności pracy. Od początku bieżącego roku pracownik otrzymał następujące wynagrodzenia akordowe: za styczeń 340 zł, za luty 418 zł i za marzec 326 zł.
W kwietniu pracownik przepracował 28 godzin i wypracował akord w wysokości 429 zł.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right