Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-04-07

JAK WYLICZYĆ... potrącenie z wynagrodzenia pracownika, który był zatrudniony przez część miesiąca?

1. Założenia
Pracownik jest zatrudniony od 10 kwietnia br. Ma otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 1100 zł. Ma jednak zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę (niealimentacyjne) w kwocie 2500 zł. Należy obliczyć jego wynagrodzenie za kwiecień.
2. Wynagrodzenie za pracę
W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, gdy okres pozostawania pracownika w stosunku pracy nie obejmuje pełnego miesiąca, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę nieprzepracowanych godzin. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00