Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-03-22

Jak wypłacać odprawę pośmiertną?

W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania, po jego rozwiązaniu, zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Jej wypłata sprawia pracodawcom często trudności.

Wątpliwości pracodawców budzą zarówno zasady ustalania samych uprawnień do odprawy, jej wysokości, jak i kwestia opodatkowania i oskładkowania tego świadczenia. Często problemem jest także wypłata świadczeń ze stosunku pracy, który wygasł wraz ze śmiercią pracownika, czyli wynagrodzenia za pracę czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Zmarł pracownik, którego przed obecnym okresem zatrudnienia (od 1 września 1999 r. do chwili obecnej) zatrudnialiśmy także wcześniej, od 1 maja 1995 r. do 31 grudnia 1998 r. Czy obliczając wysokość odprawy pośmiertnej należy uwzględnić oba okresy zatrudnienia?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00