Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-07-01

Czy można żądać, by pracownik był zatrudniony przez rok zanim zostanie oddelegowany?

Państwa członkowskie mają prawo do kontrolowania, czy obywatele państwa spoza Unii oddelegowani do pracy w państwie Unii Europejskiej, są zatrudnieni legalnie w państwie oddelegowującym. Komisja Europejska poprosiła Trybunał o rozstrzygnięcie, czy niemieckie regulacje, na podstawie których od pracownika wysłanego do pracy w Niemczech wymagane jest roczne zatrudnienie w państwie oddelegowania, naruszają zasady prawa wspólnotowego (sprawa C-244/04).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00