Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-03-07

Czy zakład pracy musi wypłacić zasiłek macierzyński za jeden dzień pracownicy, z którą przedłużono umowę o pracę do dnia porodu?

Z pracownicą naszego zakładu zawarliśmy umowę o pracę na czas określony. Umowa, ze względu na ciążę pracownicy, została przedłużona do dnia porodu. Do 16 stycznia 2006 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. 17 stycznia 2006 r. urodziła dziecko, więc rozwiązaliśmy z nią umowę o pracę 18 stycznia 2006 r. Czy po urodzeniu dziecka powinniśmy wypłacić zasiłek macierzyński?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00