Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-02-22

Czy można polecić wykonanie pracy w sobotę, jeśli układ zbiorowy pracy stanowi, że jest ona dniem wolnym od pracy?

Zatrudnieni w naszym zakładzie pracownicy, zgodnie z obowiązującym ich rozkładem czasu pracy, wykonują swoje obowiązki od poniedziałku do piątku. Układ zbiorowy pracy określa, że „wszystkie soboty, niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy”. Czy w związku z takim postanowieniem oraz z faktem, że wystąpienie dwóch świąt w jednym tygodniu, w dniach innych niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym jedynie o 8 godzin z tytułu tylko jednego z tych świąt, możemy polecić wykonywanie pracownikom pracy w jedną sobotę maja i jedną sobotę grudnia 2006 r.? W tych miesiącach występują bowiem dwa święta w jednym tygodniu w dniach innych niż niedziela.

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00