Jak wyliczyć ...kwotę wynagrodzenia do wypłaty po dokonaniu potrąceń?

• Pracownik jest zatrudniony na 3/5 etatu, zarabia 600 zł.

• Pracodawca ukarał go karą pieniężną w wysokości 50 zł.

• Pracownik spłaca pożyczkę z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, której rata miesięczna wynosi 75 zł.

• Pracownik osiąga przychody w jednym zakładzie pracy i przysługują mu miesięczne koszty uzyskania przychodu w wysokości 102,25 zł.