Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-12-13

Czy ustanie dodatkowego zatrudnienia należy traktować jak utratę dochodu?

Podczas ustalania prawa do świadczeń rodzinnych pracownicy okazało się, że dochód rodziny przekracza kwotę graniczną. Pracownica jednak wniosła o uznanie dochodu męża za utracony, ponieważ w okresie od listopada 2003 r. do lutego 2005 r. pracował na pełny etat w jednym zakładzie i dodatkowo na pół etatu w innym. Od marca 2005 r. mąż pracownicy jest zatrudniony już tylko na pełny etat w jednym przedsiębiorstwie. Czy w związku z tym powinniśmy uznać, że w rodzinie nastąpiła utrata dochodu?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00