Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-11-28

Kiedy od pracownika, który otrzymał dofinansowanie do studiów, nie można domagać się zwrotu poniesionych kosztów?

Pracownik podjął z własnej inicjatywy naukę na studiach. Już po ich rozpoczęciu zawarliśmy z nim umowę, na podstawie której otrzymał dofinansowanie czesnego. Umowa zawiera także zapis, zgodnie z którym pracownik miał przepracować u nas przynajmniej dwa lata. Czy w razie wcześniejszego zwolnienia się tej osoby możemy zażądać zwrotu poniesionych przez nas kosztów, jeśli pracownik nie został na studia skierowany przez zakład pracy?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00