Czy pracownik powinien stawić się do zakładu pracy na polecenie przekazane przez osobę zastępującą pracodawcę?

W trakcie mojej nieobecności w siedzibie firmy powstała nagła konieczność wezwania do pracy dodatkowych pracowników (niepracujących w danym dniu zgodnie z ich rozkładem czasu pracy). Osoba, która mnie zastępowała, próbowała się ze mną skontaktować, lecz to się jej nie udało. Pracownik ten następnie zadzwonił do dwóch innych pracowników i poinformował ich o konieczności wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, jednak obaj stwierdzili, że tego dnia mają wolne, a poza tym takie polecenie mogą przyjąć jedynie od pracodawcy. Potem nie można się już było z nimi skontaktować. Czy mogę wyciągnąć wobec tych dwóch pracowników konsekwencje dyscyplinarne?