Czyja odpowiedź jest dla pracodawcy wiążąca w sprawie zwolnienia pracownika - całego zarządu organizacji związkowej czy jej przewodniczącego?

Zwróciłem się do działającej w mojej firmie komisji zakładowej związku zawodowego z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę trzem chronionym pracownikom. Otrzymałem dwie odpowiedzi: jedną od przewodniczącego tej organizacji, że nie wnosi zastrzeżeń i wyraża zgodę, a drugą od wiceprzewodniczącego i skarbnika, że nie zgadzają się na rozwiązanie umów o pracę z chronionymi działaczami. Pierwsze otrzymane pismo (przewodniczącego) było dla mnie korzystne, więc wypowiedziałem umowę tym trzem pracownikom, nie biorąc pod uwagę negatywnych zastrzeżeń pozostałych członków komisji zakładowej. Czy mogłem tak postąpić?