Czy służba w wojsku odbywana w czasie zatrudnienia jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach?

Osoba, urodzona w 1945 r., zatrudniona w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia, zwróciła się z prośbą o przygotowanie wniosku o emeryturę. Znajdujące się w aktach osobowych kserokopie dokumentów potwierdzają 14,5-letni okres pracy w szczególnych warunkach w poprzednim zakładzie (stanowisko pracy wymienione w wykazie A rozporządzenia określającego rodzaje prac w szczególnych warunkach). Poinformowałam zleceniobiorcę, że nie będzie miał prawa do wcześniejszej emerytury, ponieważ nie posiada 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Osoba ta nalega jednak, żeby złożyć wniosek. Czy słusznie osoba ta uważa, że przedłużony 2,5-letni okres służby wojskowej zostanie zaliczony do pracy w szczególnych warunkach? Czy wobec tego spełnia warunki do przyznania wcześniejszej emerytury? Czy w takiej sytuacji jestem zobowiązana przygotować wniosek o emeryturę?