Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego, gdy jest jednocześnie zatrudniony u dwóch pracodawców?

Zatrudniamy pracownika od 1 czerwca 2005 r. w wymiarze 3/4 etatu. Pracownik ten podjął swoją pierwszą w życiu pracę w maju 2003 r., ale przepracował w tym zakładzie tylko 3 miesiące. Przez cały 2004 r. nigdzie nie pracował, natomiast od 17 lutego br. pracuje u innego pracodawcy w wymiarze 1/3 etatu. Obecnie jest więc jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach. Jak należy ustalić jego uprawnienia urlopowe w naszym zakładzie pracy?