Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-07-29

Kto sporządza wnioski o ustalenie kapitału początkowego pracowników tymczasowych?

Coraz częściej pracodawcy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, powierzając pracę zatrudnionym przez agencję pracownikom w ramach tzw. wypożyczenia. Funkcje pracodawcy wobec takiego pracownika pełni więc agencja, a nie pracodawca użytkownik.

Agencja wypłaca zatrudnionym pracownikom wynagrodzenie, odprowadza należne składki i podatki, udziela urlopu, wydaje świadectwa pracy i inne zaświadczenia. Jako pracodawca ma również określone obowiązki w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz ustalania kapitału początkowego. Jednak nie każda agencja pracy tymczasowej (tak jak i nie każdy pracodawca) zobowiązana jest do kompletowania dokumentów w sprawach emerytalno-rentowych.
Na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej świadczą dla nas pracę dwie osoby. Jedna z nich zwróciła się do mnie z prośbą o skompletowanie wniosku o naliczenie kapitału początkowego. Czy jest to obowiązek mojego zakładu, czy agencji, z którą osoba ta zawarła umowę na czas określony?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00