Jaki termin ma zarząd zakładowej organizacji związkowej na wyrażenie opinii w sprawie zwolnienia chronionego działacza związkowego?

Zwróciłem się do zarządu zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie zgody na zwolnienie dyscyplinarne chronionego działacza związkowego. Odczekałem 3 dni na odpowiedź, jednak jej nie otrzymałem. Zrezygnowałem więc ze zwolnienia tego pracownika zgodnie z regułą, że brak odpowiedzi oznacza niewyrażenie zgody. Minęły trzy tygodnie od skierowania mojego pisma do związku i wczoraj, tj. 30 czerwca br., związek udzielił mi zgody na zwolnienie tego działacza. Czy teraz mogę go od razu zwolnić, czy powinienem złożyć ponowne zapytanie z aktualną datą?