Czy pracownik, który w czasie urlopu wypoczynkowego nie odbiera (wbrew ustaleniom z pracodawcą) telefonów z zakładu pracy, narusza obowiązki pracownicze?

Z powodu nieprzewidzianego wcześniej zlecenia muszę odwołać dwóch pracowników z urlopu wypoczynkowego. Obaj otrzymali go pod warunkiem, że będą pozostawać w kontakcie telefonicznym z firmą (będą mieli przy sobie telefony komórkowe). Jeden z nich jednak wyłączył telefon i w żaden sposób nie mogę się z nim skontaktować. Czy takie zachowanie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i zwolnić pracownika dyscyplinarnie?