Czy mała organizacja międzyzakładowa może sumować kadrę kierowniczą ze wszystkich zakładów i wskazać taką liczbę osób chronionych?

Zarząd zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej swobodnie decyduje o tym, według jakiego kryterium poda pracodawcy liczbę osób podlegających szczególnej ochronie stosunku pracy. Związek może przyjąć kryterium wskazania według liczby członków organizacji lub kadry kierowniczej w zależności od tego, który wybór będzie korzystniejszy, tzn. który wariant obejmie ochroną większą liczbę członków organizacji. Wątpliwości pojawiają się, gdy niewielka organizacja międzyzakładowa wskazuje chronione osoby według kryterium kadry kierowniczej sumując tę kadrę ze wszystkich zakładów objętych jej zakresem działania.