comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-29
Czy odszkodowanie wypłacane po ustaniu zatrudnienia na podstawie umowy o zakazie konkurencji jest tytułem do ubezpieczeń społecznych?
W celu pomocy przy wykonaniu zleconego mi projektu chcę podpisać umowę zlecenia z osobą, która po ustaniu zatrudnienia jako menedżer (na podstawie umowy o pracę) pobiera odszkodowanie (w miesięcznych ratach) w związku z zawartą umową o zakazie konkurencji. Przewyższa ono kwotę minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń? Z jakiego tytułu osoba ta będzie podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym?
PROBLEM
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu