Kiedy pracodawca ma obowiązek wystawić nowe zaświadczenie na druku ZUS Rp-7?

Jednej z pracownic, której ZUS przyznał emeryturę od 1 września 2004 r., wystawiłem zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia za cały okres pracy do 2003 r. włącznie. Do 30 listopada 2004 r. osoba ta nadal u mnie pracowała, więc ZUS podjął wypłatę emerytury dopiero od 1 grudnia 2004 r. Jednocześnie na podstawie świadectwa pracy zwiększył jej staż pracy. Osoba ta zwróciła się obecnie o wydanie nowego zaświadczenia o zatrudnieniu, którego moim zdaniem nie mam obowiązku wystawiać. Czy rzeczywiście powinienem wydać jej takie zaświadczenie?