Jak wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop?

W 2003 r. pracownik wykorzystał 21 dni urlopu wypoczynkowego. Pozostało mu jeszcze 5 dni urlopu zaległego za ten rok. Do 30 września 2004 r. był zatrudniony na pełnym etacie, a od 1 października 2004  r. zmniejszono mu wymiar czasu pracy (i wynagrodzenie) na 1/2 etatu. W 2004 r. nie korzystał z urlopu wypoczynkowego. 30 kwietnia 2005 r. kończy się jego umowa o pracę. Za ile godzin należy mu wypłacić ekwiwalent? Jakie wynagrodzenie należy przyjąć przy jego obliczaniu?