Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-03-29

W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego działaczowi związkowemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?

Moja pracownica jest od 17 marca 2005 r. przewodniczącą zakładowej organizacji związkowej, która dopiero została utworzona. Pracownica jest zatrudniona na pełny etat, ale przez jego połowę korzysta ze zwolnienia od pracy. Otrzymałem od niej wniosek urlopowy, w którym określiła, że chce skorzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy przysługujący jej wymiar urlopu powinienem udzielić proporcjonalnie do wymiaru świadczenia pracy? Pracownica tylko teoretycznie jest zatrudniona na cały etat, faktycznie wykonuje pracę w wymiarze połowy etatu.

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00