Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-01-29

W jakich sytuacjach można wypłacić pracownikowi 100% wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego?

PROBLEM
Od niedawna prowadzę firmę, w której zatrudniam 25 pracowników. Ostatnio jeden z nich doręczył mi zwolnienie lekarskie na najbliższe 30 dni. Zwolnienie to przedłuży się, ponieważ pracownik złamał nogę. Czy mogę mu wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a potem zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00