Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-11-28

Kiedy wynagrodzenie kobiety i mężczyzny za wykonanie jednakowej pracy może być zróżnicowane?

Na mocy przepisów unijnych pracownikom, niezależnie od ich płci, należy się wynagrodzenie jednakowej wysokości za wykonywanie takiej samej pracy. W orzeczeniu w sprawie Brunnhofer (C-381/99) ETS szczegółowo określił, kiedy zróżnicowanie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn jest usprawiedliwione i dopuszczalne w świetle prawa europejskiego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00