comment
Porada
Data publikacji: 2004-10-29
Choroba po upływie niepełnego miesiąca kalendarzowego - jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
11 października 2004 r. zatrudniliśmy pracownika, który wcześniej przez 13 lat również był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracownik miał prawo do wynagrodzenia w kwocie zmiennej. Przed zawarciem umowy o pracę z naszą firmą przez 6 miesięcy pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Pracownik ten 9 listopada br. zachorował. Czy będzie miał prawo do wynagrodzenia za czas choroby i jak należy liczyć podstawę wymiaru przysługującego mu świadczenia?
PROBLEM
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka