Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-10-29

Ustalenie kapitału początkowego - jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?

Jednym z obowiązków nałożonych na pracodawców jest kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia dla nich kapitału początkowego. Dotyczy to ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy przed 1 stycznia 1999 r. opłacali składki na ubezpieczenia społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek. Kapitału początkowego nie nalicza się jedynie dla osób, których okres składkowy i nieskładkowy do końca 1998 r. był krótszy niż 6 miesięcy i 1 dzień.

Obowiązek kompletowania dokumentacji dotyczy ubezpieczonych, za których pracodawca przekazuje do ZUS imienne raporty miesięczne. Termin, w którym należy złożyć całość dokumentacji w ZUS, jest określony harmonogramem znajdującym się w wezwaniu o kompletowanie dokumentacji, kierowanym przez ZUS do pracodawcy.
Ważne
Data końcowa składania dokumentów o ustalenie kapitału początkowego została przesunięta na 31 grudnia 2006 r.
Kompletowanie wniosków o ustalenie kapitału początkowego przysparza jednak w dalszym ciągu wielu problemów.
Zobowiązani do dostarczenia dokumentacji do ustalenia kapitału początkowego pracownicy mojego zakładu nie wywiązali się z tego z uwagi na trudności z jej skompletowaniem. Wyznaczony przez ZUS termin przekazania tych dokumentów niedługo się kończy. Jak mam postąpić w tej sytuacji?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00