Kiedy niepełnosprawnemu przysługuje urlop dodatkowy?

2 listopada 2003 r. zamierzam zatrudnić pracownika o znacznym stopniu niepełnosprawności (osoba ta posiada orzeczenie z 20 października 2003 r.). Czy z dniem podjęcia u mnie zatrudnienia pracownik ten nabędzie prawo do urlopu dodatkowego? Zaznaczam, iż moja firma nie jest zakładem pracy chronionej. Czy w ogóle mogę zatrudnić taką osobę?