comment
Porada
Data publikacji: 2003-07-01
Umowa terminowa a urlop i zasiłek macierzyński
Moja koleżanka jest w 3. miesiącu ciąży. Po zatrudnieniu na 1-miesięczny okres próbny pracodawca zawarł z nią umowę na czas określony 1 miesiąca. Czy umowa ta ulegnie przedłużeniu? Czy pracodawca będzie zobowiązany udzielić koleżance urlopu macierzyńskiego?
Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pracodawca będzie zobowiązany udzielić takiej pracownicy urlopu macierzyńskiego, lecz tylko na okres przypadający przed dniem porodu.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
