comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-06-16
NIE TYLKO OBOWIĄZKOWE SZKOLENIA BHP
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W szczególności pracodawca nie może dopuścić do pracy pracowników, którzy nie zostali przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
+ Pamiętaj! Szkolenia z zakresu bhp powinny odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Czym jest szkolenie bhp
Takie szkolenie powinno zapewnić uczestnikom poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaznajomienie się przez pracowników z zagrożeniami wypadkowymi i chorobowymi związanymi z wykonywanym zawodem.
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu