wyjaśnienia

ZATRUDNIANIE W ORGANACH SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH

Postanowienia określające wewnętrzne stosunki i zależności między członkami organów spółek oraz między nimi a spółką zawarte są w umowach spółek i ich statutach i wśród nich należy szukać regulacji dotyczących zatrudnienia wspólników i członków organów spółek.

Przepisy Kodeksu spółek handlowych regulują tworzenie, organizację, funkcjonowanie, a także rozwiązywanie, łączenie, podział i przekształcanie spółek handlowych (art. 1 § 1 k.s.h.).

Spośród członków organów spółek, czyli zarządu, rady nadzorczej i komisji rewizyjnej problematyka zatrudnienia będzie dotyczyć przede wszystkim członków zarządu, gdyż członkostwu w pozostałych wymienionych organach nie towarzyszy stosunek pracowniczy.

Z brzmienia przepisów art. 203 § 1 i art. 370 k.s.h., które jako jedyne dotyczą kwestii zatrudnienia członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej, a konkretnie ich uprawnień w przypadku odwołania z pełnienia funkcji członka zarządu, wynika, iż przewidują one zatrudnienie zarówno w ramach stosunku pracy, jaki i innego stosunku prawnego.

Członków zarządów spółek, szczególnie tych, którzy są jednocześnie wspólnikami lub akcjonariuszami, łączy ze spółkami szczególny stosunek prawny. Występują w nim elementy właściwe dla zatrudnienia pracowniczego – jak zarobkowe świadczenie pracy na ich rzecz, ale także wynikające z realizacji uprawnień właściciela i pełnienia funkcji w statutowym organie o konkretnych zadaniach.