Emerytura niepełna

Emerytura niepełna

Ustawa emerytalna nie uzależnia już – tak jak to miało miejsce w dotychczasowych przepisach – prawa do niepełnej emerytury od spełnienia warunku ukończenia wieku emerytalnego (60 lub 65 lat) w czasie trwania zatrudnienia lub w tzw. okresie równorzędnym z okresem zatrudnienia.

W zreformowanym systemie emerytalno-rentowym zachowane zostały niektóre uprawnienia emerytalne przewidziane w przepisach uchylonej ustawy z 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (DzU nr 40, poz. 267 z późn. zm.).

Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 162, poz. 1118 z późn. zm.) przewiduje możliwość przejścia na emeryturę ubezpieczonych, którzy nie udowodnili stażu emerytalnego wymaganego przy emeryturze powszechnej, a więc 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn.

Prawo do niepełnej emerytury

Na zasadach przewidzianych w art. 28 ustawy emerytalnej, ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., którzy nie udowodnili wskazanego wyżej stażu, przysługuje emerytura, jeżeli spełnią łącznie następujące warunki: