O to pytają Kadrowi

Jak zrekompensować pracę powyżej 8 godzin w wolną sobotę

Nasi pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku. Ze względu na konieczność wykonania pilnych prac czterech pracowników musiało przyjść do pracy w sobotę na 13 godzin. Za tę pracę udzieliliśmy im innego dnia wolnego. Czy oprócz udzielenia jednego dnia wolnego jesteśmy zobowiązani do wypłaty tym pracownikom dodatku za nadgodziny?