Trzynastki bez 6-miesięcznego stażu

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Zgodnie z ustawą, prawo do tzw. trzynastej pensji będą miały pracownice po urlopie macierzyńskim, nawet jeśli nie przepracowały u jednego pracodawcy 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Trzynastka będzie przysługiwała takim pracownicom w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego przez nie czasu. Nowelizacja obejmie także pracowników, którzy skorzystali z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Ustawodawca dał pracodawcom, którzy nie wypłacili pracownikom - objętym nowelizacją - trzynastej pensji w I kwartale 2013 r., dodatkowy czas na wypłatę trzynastek za 2012 r. Muszą oni dokonać wypłaty trzynastek nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji.