W projekcie zaproponowano zmianę polegającą na wyłączeniu dodatku za pracę w nocy z podstawy obliczania wynagrodzenia minimalnego. Obecnie dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej jest jednym ze składników, które wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę, co może prowadzić do dyskryminacji najmniej zarabiających pracowników. Jeżeli bowiem pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie za pracę jest zatrudniony w porze nocnej, dodatek za pracę w nocy zostanie wliczony do tego wynagrodzenia. W praktyce może to oznaczać, że dodatek pozostanie jedynie fikcją, a pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości, którą i tak gwarantuje ustawa.