Ustawa ma zapewnić udzielanie pomocy finansowej polegającej na dopłatach do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniem. Pomoc ma być udzielana pracodawcom znajdującym się w przejściowej trudnej sytuacji. Dzięki takiemu rozwiązaniu obniżeniu mogą ulec koszty pracy, przez co może się poprawić sytuacja finansowa przedsiębiorcy w trakcie spowolnienia gospodarczego. Ponadto utrzymany zostanie poziom zatrudnienia oraz utrzymana zostanie konkurencyjność prowadzonej działalności.