Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe a minimalna podstawa wymiaru zasiłku

Artykuł 45 ustawy zasiłkowej odnoszący się do minimalnej podstawy wymiaru zasiłku ma odpowiednie zastosowanie przy ustalaniu podstawy wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jeśli pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, a tym samym miał zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie może być niższa niż aktualnie obowiązująca kwota minimalnego wynagrodzenia (w 2012 r. - 1500 zł, a w pierwszym roku pracy - 1200 zł; w 2013 r. - 1600 zł, a w pierwszym roku pracy - 1280 zł). W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy w umowie o pracę mieli zagwarantowaną kwotę minimalnego wynagrodzenia odpowiednio zmniejszoną proporcjonalnie do tego wymiaru, podstawę wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi ta kwota wynagrodzenia.