Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-11-15

Do jakiej wysokości pracodawca może dokonać zajęcia zasiłku macierzyńskiego na podstawie zawiadomienia komornika

Otrzymując komornicze zajęcie wynagrodzenia za pracę i wierzytelności z tytułu zasiłków pracodawca dokonuje zajęcia tych świadczeń stosując inne granice potrącenia i kwoty wolne od potrąceń. O ile w przypadku dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę wyznacznikiem kwoty wolnej od potrąceń i w większości przypadków granicy potrąceń jest minimalne wynagrodzenie za pracę, o tyle przy potrącaniu zasiłków jest to najniższa emerytura.

PROBLEM

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, która od 1 czerwca 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. 2 listopada br. otrzymaliśmy od komornika tytuł egzekucyjny, na podstawie którego zostaliśmy zobowiązani do dokonywania potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków przysługujących pracownicy z tytułu niespłaconej pożyczki. Czy na tej podstawie możemy dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00