Artykuł
Jak rozliczyć zasiłek macierzyński wypłacany zleceniobiorcy
Urodzenie dziecka w okresie wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie uprawnia zleceniobiorcy automatycznie do zasiłku macierzyńskiego. Takie prawo przysługuje zleceniobiorcy pod warunkiem, że zgłosił się on do ubezpieczenia chorobowego, a nie każdy zleceniobiorca może to zrobić. Po ustaleniu prawa do zasiłku macierzyńskiego dla zleceniobiorcy należy dodatkowo pamiętać, by od wypłacanego świadczenia nie pobierać zaliczki na podatek.
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadr i płac
Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko bądź przyjęła dziecko na wychowanie w okresie ubezpieczenia chorobowego. Nie ma znaczenia okres podlegania temu ubezpieczeniu przed porodem czy przyjęciem dziecka na wychowanie, bo nie obowiązuje w tym przypadku okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. Nie ma również znaczenia to, czy ubezpieczenie chorobowe jest w danym przypadku obowiązkowe (jak dla pracowników), czy dobrowolne (jak dla zleceniobiorców).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
