Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-07-05

Jak rozliczyć zasiłek macierzyński wypłacany zleceniobiorcy

Urodzenie dziecka w okresie wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie uprawnia zleceniobiorcy automatycznie do zasiłku macierzyńskiego. Takie prawo przysługuje zleceniobiorcy pod warunkiem, że zgłosił się on do ubezpieczenia chorobowego, a nie każdy zleceniobiorca może to zrobić. Po ustaleniu prawa do zasiłku macierzyńskiego dla zleceniobiorcy należy dodatkowo pamiętać, by od wypłacanego świadczenia nie pobierać zaliczki na podatek.

Izabela Nowacka

specjalista ds. kadr i płac

Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko bądź przyjęła dziecko na wychowanie w okresie ubezpieczenia chorobowego. Nie ma znaczenia okres podlegania temu ubezpieczeniu przed porodem czy przyjęciem dziecka na wychowanie, bo nie obowiązuje w tym przypadku okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. Nie ma również znaczenia to, czy ubezpieczenie chorobowe jest w danym przypadku obowiązkowe (jak dla pracowników), czy dobrowolne (jak dla zleceniobiorców).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00