Odprawy i odszkodowania z tytułu zwolnień grupowych wolne od składek ZUS

Monika Cieślak

ekspert ds. prawa pracy, szkoleniowiec

Zwolnienia grupowe, to zwolnienia przeprowadzane w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na podstawie porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

● 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,

● 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednak mniej niż 300 pracowników,

● 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.

Pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych przysługuje odprawa.

Jeżeli przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy, to pracownikowi także przysługują uprawnienia związane z grupowymi zwolnieniami, pod warunkiem że pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób. W tym przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić zwalnianemu pracownikowi odprawę, dalej zwaną odprawą z tytułu zwolnień grupowych.