Podstawa wymiaru zasiłków dla nauczycieli
Krystyna Tymorek
radca prawny, Departament Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
Do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego płatnik przyjmuje zawsze wynagrodzenie zasadnicze. Natomiast dodatkowe składniki wynagrodzenia są wliczane do podstawy wymiaru zasiłków, jeżeli zgodnie z przepisami płacowymi nie są wypłacane za okresy absencji chorobowej.
Od 7 lipca 2008 r. obowiązują nowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, które są następstwem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. SK 16/06 (Dz.U. Nr 119, poz. 771). W wyroku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 41 ust. 1 ustawy chorobowej, rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane za okres pobierania zasiłku chorobowego, jest niezgodny z Konstytucją RP. Artykuł 41 ust. 1 ustawy chorobowej został znowelizowany w myśl orzeczenia Trybunału. Ustawa czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.
Składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśli postanowień układów zbiorowych pracy lub innych przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłków - nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (§ 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego).
PODSTAWA PRAWNA
● Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) - art. 30, art. 49, art. 54,
● Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.) - art. 36, art. 41, art. 42, zwana dalej ustawą chorobową,
● Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) - art. 92,