Jak należy liczyć część etatu pracownika niepełnosprawnego
W prowadzonej przeze mnie firmie zatrudniam pracowników niepełnosprawnych. Większość z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od jakiej normy dobowej mam liczyć część ich etatu - od 7 czy od 8 godzin - pyta Czytelnik z Sochaczewa.
Ustalenie części etatu dla pracownika niepełnosprawnego będzie uzależnione od stopnia niepełnosprawności, jaki został dla niego ustalony. Jeżeli pracownik ma ustalony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, to norma dobowa czasu pracy wynosi maksymalnie 7 godzin. W takim przypadku cząstkę etatu liczymy od tej normy (7 godzin). Natomiast jeżeli orzeczony został lekki stopień niepełnosprawności, dobowa norma czasu pracy takiego pracownika została ustalona maksymalnie na 8 godzin. W takim przypadku część etatu powinna być liczona od 8 godzin.
POTRZEBUJESZ POMOCY?