Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2016-10-02

Jak obliczać dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia

Zmiany stanowiska lub rodzaju pracy pracownikowi, który otrzymał orzeczenie lekarskie nakazujące przeniesienie do innej pracy, wiąże się często z obniżeniem wynagrodzenia. Formą okresowej rekompensaty finansowej jest dodatek wyrównawczy. Stanowi on różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie pracownika a wynagrodzeniem po przeniesieniu do innej pracy. Wynagrodzenie do celów określenia dodatku wyrównawczego oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

W ściśle określonych w przepisach przypadkach pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia. Dodatek ma uzupełnić niższą pensję, jaką pracownik uzyskuje po zmianie dotychczasowych warunków pracy, np. po przeniesieniu na inne stanowisko.

Komu przysługuje dodatek i na jak długo

Uzupełniający dodatek do wynagrodzenia przysługuje tylko określonym pracownikom, których pracodawca musi odsunąć na pewien czas od dotychczasowej pracy, przede wszystkim ze względów zdrowotnych.

Zazwyczaj dotyczy to tych stanowisk, których środowisko negatywnie wpływa na stan zdrowia. Dodatek wyrównawczy przysługuje, gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia.

Pracownicy uprawnieni do dodatku wyrównawczego

Grupa pracowników

Okres

Podstawa prawna

pracownice w ciąży lub karmiące dziecko piersią zatrudnione przy pracach wzbronionych, które pracodawca musiał przenieść do innej pracy - bez względu na stopień narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00