Jakie zmiany zostały wprowadzone od 1 lipca 2016 r. w zakresie dokumentacji składanej do PFRON
Od 1 lipca 2016 r. obowiązują nowe lub znowelizowane przepisy wykonawcze do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W wyniku zmian pojawiły się nowe obowiązki sprawozdawcze pracodawców udzielających ulg we wpłatach na PFRON. Muszą oni składać do PFRON comiesięczne informacje o kwotach obniżenia. Ponadto zobowiązani zostali do prowadzenia ewidencji udzielonych ulg.
1 lipca br. weszła w życie ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa z 25 września 2015 r.). Wprowadziła ona zmiany w zakresie dotyczącym m.in. refundacji składek na ubezpieczenia społeczne dla niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników, wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej: PFRON) i dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
Nowelizacja spowodowała konieczność zmiany bądź wydania nowych aktów wykonawczych do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dotyczy to pięciu rozporządzeń Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 22 czerwca 2016 r.:
● w sprawie informacji dotyczących kwot obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ewidencji wystawionych informacji o kwocie obniżenia,
● w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz,
● zmieniającego rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych,
● w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych,
POTRZEBUJESZ POMOCY?