Urlopy pracownicze - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania

WSTĘP

Pracownicy mają prawo do różnego rodzaju urlopów. Przysługuje im nie tylko urlop wypoczynkowy, który jest przeznaczony na regenerację sił fizycznych i psychicznych. Mogą oni korzystać także z innych urlopów, do których mają prawo na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Są to m.in. urlopy bezpłatne, szkoleniowe, a także urlopy związane z rodzicielstwem, np. urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski oraz urlop wychowawczy. Ostatnie zmiany przepisów w zakresie uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem spowodowały że pracodawcy mają jeszcze większe trudności z prawidłowym udzielaniem i rozliczaniem tych urlopów.

W niniejszej publikacji prezentujemy odpowiedzi na najtrudniejsze pytania Czytelników, które dotyczą zarówno problematyki związanej z udzielaniem urlopów, jak i z umiejętnością stosowania obowiązujących przepisów w zakresie naliczania świadczeń z ich tytułu, np. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy czy zasiłku macierzyńskiego.

Ponadto wyjaśniamy m.in.:

● jak naliczać urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy,
● jak zmiana wymiaru czasu pracy wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego,
● w jakich przypadkach należy podwyższyć zasiłek macierzyński do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
● jak prawidłowo wyliczyć wydłużony urlop rodzicielski w przypadku łączenia urlopu z wykonywaniem przez pracownika pracy,
● kiedy pracownikowi należy się urlop szkoleniowy oraz
● jakie dokumenty należy złożyć do ustalenia prawa do poszczególnych urlopów.

W publikacji opisujemy także, jak prawidłowo rozliczać urlopy w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS, a także kiedy pracodawca powinien wykazać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu wykorzystywania przez pracownika urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.

I. URLOP WYPOCZYNKOWY

1. Prawo do urlopu i jego wymiar

Jaki okres wliczyć do stażu urlopowego pracownika z tytułu ukończonych studiów licencjackich?

Nasz pracownik przedstawił nam dyplom ukończenia studiów licencjackich. W jaki sposób zaliczyć ten okres nauki do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika?