Czy płatnik musi skorygować dokumenty rozliczeniowe ZUS w przypadku uznania przez sąd zdarzenia za wypadek przy pracy
Pracownik w październiku 2014 r. uległ wypadkowi. Zespół powypadkowy nie uznał jednak tego wypadku za wypadek przy pracy. Pracownikowi wypłacono więc 80% wynagrodzenie chorobowe i zasiłek z ubezpieczenia chorobowego. Po 1,5 roku, w marcu 2016 r. zapadł wyrok (obecnie prawomocny), który zmienił kwalifikację wypadku. Sąd, w wyniku odwołania pracownika, uznał, że był to wypadek przy pracy. Czy pracodawca w tej sytuacji powinien skorygować dokumentację ZUS - pyta Czytelnik z Płocka.
Jako płatnik będą mieli Państwo obowiązek wypłacić pracownikowi wyrównanie zasiłku do 100% podstawy wymiaru świadczenia (zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego), wykazać wyrównanie w raporcie ZUS RSA składanym za miesiąc, w którym zostanie wypłacone, oraz skorygować imienne raporty ZUS RSA oraz ZUS RCA, złożone za miesiące, w których był wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego (80% ustalonej podstawy wymiaru zasiłku).
POTRZEBUJESZ POMOCY?