comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-30
O to pytają Kadrowi
Czy brak w umowie o pracę określenia systemu czasu pracy dyskwalifikuje taką umowę
W umowie o pracę nie został określony system czasu pracy, w jakim pracownik będzie zatrudniony. Czy to błąd? Czy umowa jest przez to nieważna?
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka