Czy główna księgowa będąca w ciąży może pracować w godzinach nadliczbowych

Główna księgowa jest w ciąży, jednak nie przedłożyła zaświadczenia lekarskiego o ciąży. Czasami zostaje po godzinach. Pracownica twierdzi, że jako główna księgowa jest wyłączona z zakazu pracy w nadgodzinach. Czy zakaz pracy w nadgodzinach dotyczy także pracownicy w ciąży zatrudnionej w charakterze głównej księgowej - pyta Czytelnik z Łodzi.