Jaka jest kwota wolna od potrąceń w razie potrącenia z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego

Kwota wolna od potrąceń, w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, powinna być pomniejszana proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika.

Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę wynagrodzenia pracownika przed potrąceniami, ustalając tzw. kwoty wolne od potrąceń. Wysokość uzależniona jest od tytułu, z jakiego potrącenia są dokonywane.