Czy od umowy zlecenia osoby powracającej z urlopu macierzyńskiego należy płacić składki na FP i FGŚP

Zatrudniamy w pełnym wymiarze czasu pracy pracownicę, która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. W związku z tym nie opłacamy za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Chcemy podpisać z tą pracownicą dodatkową umowę zlecenia. Czy od przychodu z tytułu wykonanej umowy zlecenia należy naliczyć składki na fundusze - pyta Czytelnik z Warszawy.